ANUNȚ ORGANIZARE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE SECRETAR-ȘEF IS

Liceul Tehnologic „Henri Coandă” Tulcea organizează concurs pentru ocuparea postului vacant de secretar-șef IS, contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 privind Regulamentul-cadru pentru organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și legislația în vigoare.

Locul desfășurării concursului: sediul liceului, Tulcea, Str. Tineretului nr. 2

CALENDARUL CONCURSULUI

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE

Conform art. 3 din H.G. nr. 1336/2022 privind Regulamentul-cadru pentru organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pot participa persoanele care îndeplinesc următoarele condiții:
a) cetățenia română sau a unui stat membru UE/SEE și domiciliul în România;
b) cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
c) capacitate deplină de exercițiu;
d) vârsta minimă reglementată de lege;
e) stare de sănătate corespunzătoare postului;
f) îndeplinește condițiile de studii și de vechime;
g) nu a fost condamnat(ă) definitiv pentru infracțiuni incompatibile cu postul, cu excepția cazului reabilitării.

CONDIȚII SPECIFICE

– Studii superioare finalizate cu diplomă de licență
– Vechime în muncă: minimum 10 ani

– Vechime în învăţâmânt: minim 7 ani

DOSARUL DE ÎNSCRIERE VA CONȚINE:

1. Cerere de înscriere adresată directorului
2. Copie CI, certificat naștere, certificat căsătorie (dacă e cazul)
3. Copii acte de studii și alte specializări relevante
4. Copie carnet de muncă / adeverință vechime / extras REVISAL
5. Cazier judiciar sau declarație pe proprie răspundere (cazierul în original până la prima probă)

6. Adeverință medicală (eliberată cu cel mult 6 luni înainte)
7. Curriculum Vitae
8. Certificat de integritate comportamentală

*Toate documentele vor fi prezentate și în original pentru conformitate.*

TEMATICA CONCURSULUI

1. Organizarea sistemului de învățământ preuniversitar
   Încadrarea personalului
   3. Salarizarea în învățământ
   4. Actele de studii și eliberarea acestora
   5. Documente școlare, burse, ajutoare sociale
   6. Arhivarea documentelor
   7. Gestionarea bazelor de date: EDUSAL, REVISAL, REGES, SIIIR

BIBLIOGRAFIE

1. Legislație generală în educație

• Legea Educației Naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.
• ROFUIP – Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (Ordin ME nr. 4183/2022).
• Ordin ME privind organizarea anului școlar.

2. Legislație privind personalul și angajările

• Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
• Hotărârea Guvernului nr. 34/2018 – Norme metodologice de aplicare a Legii 153/2017.
• Legea nr. 63/2011 privind salarizarea personalului didactic auxiliar și didactic (actualizată la data de 11 decembrie 2015) .
• Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată.
• G. nr. 1336/2022 – Regulamentul-cadru pentru ocuparea posturilor contractuale.
• G. nr. 500/2011 – Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL).
• ORDIN nr. 1.107 din 6 mai 2025 pentru aprobarea Proceduriide acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE
• Legea nr. 477/2004 – Codul de conduită al personalului contractual.

3. Documente școlare, arhivare și management instituțional

• Legea nr. 16/1996 – Legea Arhivelor Naționale.
• Ordin MEN nr. 4869/2013 – Norme privind întocmirea, păstrarea și arhivarea documentelor în învățământ.
• Legea nr. 544/2001 – privind liberul acces la informații de interes public.
• Legea nr. 190/2018 – punerea în aplicare a Regulamentului GDPR.
• Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) – protecția datelor cu caracter personal.

MODALITATEA DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

– Selecția dosarelor (eliminatorie)
– Proba scrisă (maxim 100 puncte)
– Proba interviu (maxim 100 puncte)

Punctaj minim pentru promovare: 70 puncte/probă
Rezultatele finale se stabilesc în ordinea descrescătoare a punctajului total obținut.

Nota: Candidatul care este declarat admis la concursul de ocupare  a unui post vacant, este obligat  să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile  calendaristice de la afișarea rezultatului, cf. art.67 (1) din  H.G. nr.  1336/2022.